Question 1

O investimento em RH vale a pena agora? Tenho prioridades em outras áreas (mix, marketing, financeiro).

Accepted Answer

Esta é a objeção mais comum, e a mais cara. Calcule só o custo de 1 turnover de gerente: salário + encargos × 6 meses + custo de seleção + queda de faturamento da loja sem liderança. O RH não compete com outras prioridades. Ele protege o resultado de todas elas. No diagnóstico gratuito, mostramos esse cálculo na sua realidade.

Question 2

Já tenho alguém cuidando de RH internamente. Preciso mesmo de consultoria?

Accepted Answer

Depende. Se a sua pessoa de RH tem indicadores claros, plano de cargos, descritivos atualizados, programa de liderança, pesquisa de clima e plano de retenção rodando, você está bem. Se algum desses pontos é amador ou inexistente, é exatamente onde a consultoria entra: organiza, valida e profissionaliza, sem substituir a sua equipe.

Question 3

Como funciona o diagnóstico gratuito?

Accepted Answer

São 1 a 3 conversas (online ou presencial em RJ) em que a própria Lúcia escuta sua operação, analisa indicadores e te entrega um plano de 90 dias. Você decide se faz com a gente, com seu time interno ou com qualquer outro. Não cobramos por diagnóstico.

Question 4

A Gadelha Consultoria atende fora do Rio de Janeiro?

Accepted Answer

Sim. Hoje a maior parte dos projetos é online ou híbrida. Atendemos clientes em SP, MG, PI, DF, Foz do Iguaçu e outras regiões.

Question 5

Atende quem não é do Canal Farma?

Accepted Answer

Atendemos. Nossa especialidade é varejo farmacêutico, mas temos histórico em laboratórios (Fleury, Morales), indústria (Nestlé, DeMillus, Alliage), logística (Wilson Sons, Embratel) e associações (Sebrae, Febrafar).

Question 6

Qual o investimento depois do diagnóstico?

Accepted Answer

Trabalhamos com formatos por hora/dia, projetos pontuais e contratos recorrentes mensais. A proposta é construída sob medida, depois do diagnóstico. Você só decide com base em escopo e ROI claros.