
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA LIDERANÇA
Atualmente vemos uma tendência de trabalhar os conceitos de autoconhecimento e inteligência emocional no ambiente corporativo, desenvolvendo Líderes capacitados emocionalmente para que possam alcançar os
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O Setor de Recursos Humanos evoluiu ao longo dos anos, de um modelo de gestão burocrático, com foco apenas em gerir a folha de pagamento
Identificar, mensurar e recompensar os resultados dos colaboradores é um importante processo na gestão de pessoas para obter melhor desempenho de equipes produtivas e motivadas,
Colaboradores emocionalmente equilibrados que investem no autoconhecimento, desenvolvem relacionamentos mais éticos e inspiram confiança, alcançando bem-estar na vida pessoal e melhores resultados no trabalho colaborativo.
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